劳动合同写三年要做三年吗-劳动合同签订3年必须3年才能走吗

不是。即使签订了三年期的劳动合同，也可以中途离职。合同期未满可以辞职。用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同。

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签劳动合同三年不是就必须要干三年。劳动者与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，长期供货五金厂合同怎么写对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高。

劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同。还是说三年合同必须干满三年吗？没有干满需要赔付违约金吗？ 一、三年合同必须干满三年吗 用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同。

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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。根据《劳动合同法》三十七条规定，出租房屋门面的合同怎么写二手房合同要求写双方名字律师陪签合同工作内容怎么写租赁房屋合同时间短怎么写劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，小视频拍摄服务合同书怎么写请各部门审批合同的函怎么写可以解除劳动合同。1.签订三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作，可以根据劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位，依法解除劳动合同。

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